6.30.2005
Brazilian Immigration
Larry Rohter writes about an interesting phenomenon: the post 9/11 influx of Brazilians entering the US illegally via Mexico. I found this point to be troubling:
And while US television shows and movies have always been popular in Latin America, the theme of the following telenovela also has to influence the masses:
Furthermore, many of those leaving are not poor peasants, but young people more educated than the general population, including architects, engineers and other professionals.I find this point to be critical when analyzing Latin American development. During my travels, I was fascinated by two questions: "If you go to college in this country, can you get a good job?" and "If you are born into a lower class family in this country, is it possible to move up in class?" In most cases, the answer to both of these questions was no. Without the incentive to graduate from college (if you can't beguaranteedd a good job) how can you encourage young students to stay in school? It is unfortunate that college-educated professionals cannot find employment in the region.
"What we have to accept that this flow has to do with lack of opportunity, not with poverty or unemployment," said Ana Cristina Braga Martes, a specialist in immigration issues at the Getúlio Vargas Foundation, a leading research institution. "It's mainly the lower middle class from prosperous states, not the poor, who are going, and it's because they can't earn a fair wage here and have bought into the idea of the American dream."
And while US television shows and movies have always been popular in Latin America, the theme of the following telenovela also has to influence the masses:
One sure sign that "making America" has entered the popular imagination is that in March, Brazil's largest television network began broadcasting a soap opera called "America," which follows a young woman's efforts to get to the United States through Mexico and to adjust to life in Florida.
# posted by Juanson : 11:08 AM
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2019.11.19台北市知名酒店經紀內幕指出:王姓女子與李姓女子以「在酒店上班賺錢最快，也可以獲取高薪」宣傳酒店打工手法，引誘3名未滿18歲少女加入旗下擔任酒店小姐，還提供住宿並帶少女到「造型概念館」挑選禮服及安排專人化妝後 ，再以她們需酒店上班賺錢償還妝髮、禮服、包鞋等治裝費用為由，帶往酒店工作陪酒從中牟利。檢調調查，39歲的王女從事媒介旗下小姐至酒店坐檯陪酒，以抽取傭金的酒店經紀人工作，明知不得招募大學生酒店兼職、引誘、容留、 媒介、協助、利用或以他法使少女坐檯陪酒或涉及色情之伴遊、伴唱、伴舞、顏射(精子射在臉上) 、口交口爆(精子射在嘴裡) 、戴套肛交進行交易專業精緻化等行為，竟意圖營利，先以無償提供套房住宿、替你買單支付名牌物品及餐費等條件作為報酬，聘僱具相同犯意的24歲李女（綽號「達達」、「金達達」、「卡比」）擔任其助理，負責招募上班族酒店兼職來當酒店小姐、代向各酒店收取旗下小姐坐檯陪酒薪水、擔任司機接送小姐上下班。期間少女每坐檯陪酒1檯1小時，由店家支付850元或900元不等薪資，少女1檯1小時皆實領600元，其餘均為經紀人所得傭金，酒店則另向男客收取包廂費及酒水等費用。檢方指出，王女、李女所為，均係犯違反兒童及少年性剝削防制條例之意圖營利引誘、媒介、協助少女坐檯陪酒罪嫌，被告媒介少女坐檯陪酒利潤為每人每檯250元、每人每天保守以5檯計算約1250元，王女媒介少女陪酒日數約40天，經估算後犯罪所得共計約5萬元，建請院方依法宣告沒收。
2020.08.14不敢來酒店上班-酒店打工的原因
酒店工作不是想做就可以來做，不是隨隨便便只要是女人就可來上班，若不篩選條件讓一堆恐龍醜女在酒店內閒晃的話，到時候嚇死一些酒醉的人客那怎麼辦！我在酒店上班的日子下列這幾個項目讓想上班的應徵者做為參考一...而外型可分為~~身高~體重~臉蛋~年齡來討論，別以為這樣是酒店業者以貌取人
應該是說全天下的男人都是以貌取人。
酒店小姐的基本介紹跟工作內容身高：
到酒店面試時店家不會拿著尺來量妳的身高，也不會訂下標準說少個一公分兩公分就不錄取，有時太高或太矮是看整體的感覺。酒店兼差不是一個複雜的工作環境？但是高和矮~多多少少還是會影嚮到之後上班時客人的喜好和打槍機率。
一般來講大約在155 公分 ~ 172 公分之間多為客人接受，而通常酒店小姐去酒店上班都一定要出場接s嗎？會比較吃香，因為這個身高範圍的小姐穿起高跟鞋來就一般男生來看是最理想的！
至於太高太矮的上班起來就會有些困擾。
如果身高在155公分左右矯小型的就要穿高一點的高跟鞋~前高後高的鞋子最適合
而172公分左右竹竿型的小姐就要穿跟低一點的鞋子~不過不好找就是了！
何況酒店上班是不能穿平底鞋的。
155 公分以下就是太矮，因為太嬌小可能會讓客人感覺像是在跟未年還沒發育完整的女兒互動而太高呢??172公分以上～就太高啦再加上穿高跟鞋可能會讓不高的男人有壓迫感。所以太高或太矮在酒店是沒有加分，反而是個扣分的情況。另外也要強調一點身高的高矮還是要搭配其他條件。
酒店小姐上班通常會取什麼名字?：體重~還是得配合小姐的身高來看，因為客人看的是整體的感覺過，過肥過瘦都不行，雖然體重過重一點整體看起是可以，不要太誇張加上衣服修飾起來好看的話，其實都會上的不錯的。但是上班後多數店家還是會有意無意的要妳減肥增重的因為~好還要更好~如果要用標準來訂的話那麼大約是43 公斤 ~ 55 公斤左右，這樣的數據當然還是要搭配身高來看！
臉蛋：
總之還是一句整體的感覺最重要臉蛋
這點應該就不用多說了吧臉蛋愈優上班來說愈有利！長得貌美如花的呢！一踏進店裡肯定是忙得沒時間吃飯了吧！至於有些長相抱歉的應徵者也不用擔心因為美或醜是可以用化妝來加強。
因為化妝真的是很神奇的一件事，有些人化起妝正的像是明星一樣，卸妝後呢？真的有醒酒的效果，所以說化妝真的是很重要的一件事，也就是酒店臉蛋的標準也是以化完妝之後的臉蛋為標準。
而臉蛋因為是沒有辦法給一個標準規格的只能說~~~如果妳從小到大又或者平常化完妝之後是有一大堆男人死纏著妳或常有人對妳說妳好正！
那恭禧妳！妳有50%是正妹另外50%可能是講這話的都是在安慰妳
其實也不用想太多啦！化妝和微整的技術現在是很發達的。
年齡：
這東西真的是殘酷！因為歲月不饒人啊！當然超過一定的年齡後，數字愈來愈大競爭力就愈來愈小。
雖然還是有些人是例外的，如果保養的好，看不出實際年齡加上整體給人的感覺一定也ＯＫ才行。不然年齡愈大競爭力一定愈小那是不爭的事實，如果要給酒店上班年齡一些數字的話那就18 ~ 35之間~~而 20 ~ 28 之間是最黃金的階段！
為什麼是 18 ~ 35 呢？因為要滿18才算成年~哈哈哈未成年到酒店工作是違法的。而35左右應該算是酒店公關生涯的尾聲了如果這時還想在酒店上班不是說不行，但能賺大錢的時間不多了一定要好好把握才行。28、29、30 歲才想來酒店上班一定要有抱著就是來酒店搶錢的心態，不然幼齒的那麼多不抱著必死的決心怎麼跟她們競爭。至於酒店錄取所在意的還是外型整體的感覺為主，也就是簡單的說要是年近 30 了
還有那外型條件和勇氣來酒店搶錢的話酒店還是熱烈歡迎的因為也是需要有熟女之類的小姐對付一些經驗老道的客人至於~~為何 20 ~ 28 歲為黃金階段呢？因為太小通常心態就是愛玩心不定！加上小朋友的感覺還在，20 ~ 28 歲左右就會比較有女人味的感覺，所以一定要把握這短短幾年的黃金階段全力搶錢喔！
總之～酒店工作時應徵的店家看的外型條件就是指：年齡 臉蛋 身高 體重 這四點
工作內容
既然來酒店工作了那麼工作內容還不能接受的話那怎麼可能會做得好酒店工作，那要做什麼？
有酒精需熬夜~還有客人毛手毛腳的這些都是會遇到是跑不掉的。如果應徵者的外型條件在便服店是無法生存那勢必需要到低級的店上班才能賺錢的話，那麼就必需得要去接受低級店的尺度了。不然外型不佳又想在高級酒店賺錢搞不好連給上班一天的機會都沒有。
而私人因素（家庭、男友...）這點其實跟上班天數、上班時段是習習相關的。
簡單的講就是出勤狀態因為應徵們到八大行業上班是不可能讓家人或男友知情的，
所以就得要偷偷上班~這時如何編理由就很重要了但是問題來了要是上班是想出現就出現不方便出現就消失不見，那倒很簡單但是酒店的上班出勤就是不允許所以~~~私人因素會影響到出勤除非~應徵者能夠把這問題處理得很好要不然必須要把這點考慮進應徵酒店的條件裡面了喔！總之～要想踏入八大行業後，能夠安心專心的賺大錢那麼事前的考慮和安排一定是免不了的。
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酒店工作不是想做就可以來做，不是隨隨便便只要是女人就可來上班，若不篩選條件讓一堆恐龍醜女在酒店內閒晃的話，到時候嚇死一些酒醉的人客那怎麼辦！我在酒店上班的日子下列這幾個項目讓想上班的應徵者做為參考一...而外型可分為~~身高~體重~臉蛋~年齡來討論，別以為這樣是酒店業者以貌取人
應該是說全天下的男人都是以貌取人。
酒店小姐的基本介紹跟工作內容身高：
到酒店面試時店家不會拿著尺來量妳的身高，也不會訂下標準說少個一公分兩公分就不錄取，有時太高或太矮是看整體的感覺。酒店兼差不是一個複雜的工作環境？但是高和矮~多多少少還是會影嚮到之後上班時客人的喜好和打槍機率。
一般來講大約在155 公分 ~ 172 公分之間多為客人接受，而通常酒店小姐去酒店上班都一定要出場接s嗎？會比較吃香，因為這個身高範圍的小姐穿起高跟鞋來就一般男生來看是最理想的！
至於太高太矮的上班起來就會有些困擾。
如果身高在155公分左右矯小型的就要穿高一點的高跟鞋~前高後高的鞋子最適合
而172公分左右竹竿型的小姐就要穿跟低一點的鞋子~不過不好找就是了！
何況酒店上班是不能穿平底鞋的。
155 公分以下就是太矮，因為太嬌小可能會讓客人感覺像是在跟未年還沒發育完整的女兒互動而太高呢??172公分以上～就太高啦再加上穿高跟鞋可能會讓不高的男人有壓迫感。所以太高或太矮在酒店是沒有加分，反而是個扣分的情況。另外也要強調一點身高的高矮還是要搭配其他條件。
酒店小姐上班通常會取什麼名字?：體重~還是得配合小姐的身高來看，因為客人看的是整體的感覺過，過肥過瘦都不行，雖然體重過重一點整體看起是可以，不要太誇張加上衣服修飾起來好看的話，其實都會上的不錯的。但是上班後多數店家還是會有意無意的要妳減肥增重的因為~好還要更好~如果要用標準來訂的話那麼大約是43 公斤 ~ 55 公斤左右，這樣的數據當然還是要搭配身高來看！
臉蛋：
總之還是一句整體的感覺最重要臉蛋
這點應該就不用多說了吧臉蛋愈優上班來說愈有利！長得貌美如花的呢！一踏進店裡肯定是忙得沒時間吃飯了吧！至於有些長相抱歉的應徵者也不用擔心因為美或醜是可以用化妝來加強。
因為化妝真的是很神奇的一件事，有些人化起妝正的像是明星一樣，卸妝後呢？真的有醒酒的效果，所以說化妝真的是很重要的一件事，也就是酒店臉蛋的標準也是以化完妝之後的臉蛋為標準。
而臉蛋因為是沒有辦法給一個標準規格的只能說~~~如果妳從小到大又或者平常化完妝之後是有一大堆男人死纏著妳或常有人對妳說妳好正！
那恭禧妳！妳有50%是正妹另外50%可能是講這話的都是在安慰妳
其實也不用想太多啦！化妝和微整的技術現在是很發達的。
年齡：
這東西真的是殘酷！因為歲月不饒人啊！當然超過一定的年齡後，數字愈來愈大競爭力就愈來愈小。
雖然還是有些人是例外的，如果保養的好，看不出實際年齡加上整體給人的感覺一定也ＯＫ才行。不然年齡愈大競爭力一定愈小那是不爭的事實，如果要給酒店上班年齡一些數字的話那就18 ~ 35之間~~而 20 ~ 28 之間是最黃金的階段！
為什麼是 18 ~ 35 呢？因為要滿18才算成年~哈哈哈未成年到酒店工作是違法的。而35左右應該算是酒店公關生涯的尾聲了如果這時還想在酒店上班不是說不行，但能賺大錢的時間不多了一定要好好把握才行。28、29、30 歲才想來酒店上班一定要有抱著就是來酒店搶錢的心態，不然幼齒的那麼多不抱著必死的決心怎麼跟她們競爭。至於酒店錄取所在意的還是外型整體的感覺為主，也就是簡單的說要是年近 30 了
還有那外型條件和勇氣來酒店搶錢的話酒店還是熱烈歡迎的因為也是需要有熟女之類的小姐對付一些經驗老道的客人至於~~為何 20 ~ 28 歲為黃金階段呢？因為太小通常心態就是愛玩心不定！加上小朋友的感覺還在，20 ~ 28 歲左右就會比較有女人味的感覺，所以一定要把握這短短幾年的黃金階段全力搶錢喔！
總之～酒店工作時應徵的店家看的外型條件就是指：年齡 臉蛋 身高 體重 這四點
工作內容
既然來酒店工作了那麼工作內容還不能接受的話那怎麼可能會做得好酒店工作，那要做什麼？
有酒精需熬夜~還有客人毛手毛腳的這些都是會遇到是跑不掉的。如果應徵者的外型條件在便服店是無法生存那勢必需要到低級的店上班才能賺錢的話，那麼就必需得要去接受低級店的尺度了。不然外型不佳又想在高級酒店賺錢搞不好連給上班一天的機會都沒有。
而私人因素（家庭、男友...）這點其實跟上班天數、上班時段是習習相關的。
簡單的講就是出勤狀態因為應徵們到八大行業上班是不可能讓家人或男友知情的，
所以就得要偷偷上班~這時如何編理由就很重要了但是問題來了要是上班是想出現就出現不方便出現就消失不見，那倒很簡單但是酒店的上班出勤就是不允許所以~~~私人因素會影響到出勤除非~應徵者能夠把這問題處理得很好要不然必須要把這點考慮進應徵酒店的條件裡面了喔！總之～要想踏入八大行業後，能夠安心專心的賺大錢那麼事前的考慮和安排一定是免不了的。
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